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Assistant(e) RH (Alternance)

Gleamer recrute !

À propos

Co-fondée en 2017 par Christian Allouche, Alexis Ducarouge et le Dr. Nor-Eddine Regnard, Gleamer est devenu l’un des leaders de l’Intelligence Artificielle appliquée à l’imagerie médicale.
L’excellence médicale et clinique de ses solutions a permis à Gleamer de s’implanter dans plus de 1000 institutions à travers 35 pays. Après une série B de 27M€ bouclée en 2023, Gleamer se focalise sur l’extension de son portfolio produit et à poursuivre sa croissance sur l’ensemble de ses marchés.

Le portfolio produit de Gleamer se compose aujourd’hui d’une suite complète sur les examens de radiographie standard couvrant ainsi les indications traumatiques, les examens pulmonaires, les examens de mesures ostéo-articulaires ainsi que les examens d’évaluation de l’âge osseux chez l’enfant.

L'engagement de Gleamer est avant tout de faire des soins optimaux une réalité pour tous.

Guidée par des experts, leur solution est développée avec l'aide d'une équipe médicale consciencieuse, ce qui garantit l'alignement de leurs algorithmes sur les normes des experts en matière de soins de santé.

Descriptif du poste

En tant qu’Assistant(e) RH, ton rôle est central pour assurer le bien-être au travail et faciliter la vie de chacun.

 Tes missions seront les suivantes :

Ressources humaines

  • Etre garant du process de recrutement de pour les talents de la définition du besoin, jusqu’à l’onboarding;

  • Participer au suivi administratif RH avec l’éditions des promesses d’embauche, des contrats de travail et autres éléments à produire;

  • Organiser et suivre l’intégration des nouveaux employés (planning d’onboarding, points RH, welcome pack, etc);

  • Participer à l’animation de la politique de Marque Employeur et des relations écoles.

Office et Happiness management

  • Participer au bon fonctionnement des bureaux ;

  • Organisation nos rituels et événements d’entreprise (monthly meeting, petits déjeuner, soirées, offsite, team building) ;

  • Faire le suivi administrative et comptable des notes de frais et factures via notre outil de gestion des dépenses ;

  • Gérer la partie administrative quotidienne (courrier, agenda de la direction, archivage).

Nous sommes une structure à taille humaine donc tu seras libre de proposer et développer de nouvelles idées qui viendront garnir la roadmap RH existante.

Profil recherché

Pour ce poste, une expérience de 6 mois minimum en Ressources Humaines est nécessaire pour appréhender plus facilement les différents projets. Nous recherchons donc un profil pour une alternance avec un niveau M1 ou M2.

Pour réussir sur ce poste, il faudra :

  • Savoir être un véritable support pour l’ensemble des collaborateurs

  • Savoir faire preuve de rigueur, être force de proposition et aimer les challenges.

  • Savoir être autonome : même en alternance, nous faisons confiance prendre la main sur des projets

  • Savoir t’exprimer en français et en anglais ;)

Les avantages :

  • Tickets restaurant ;

  • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transports (Navigo ou Vélib) ou application de notre politique mobilité si tu viens avec ton propre vélo ;

  • Environnement de travail convivial et intégration au sein d’une équipe soudée et joviale ;

  • Possibilité de monter en compétences sur d’autres sujets Happiness et RH.

Au-delà de ton parcours, ta personnalité et ta motivation feront la différence.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 02 septembre 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail partiel possible
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